Схема оптимизации налогообложения
02.03.2012
Суть данной схемы заключается в том, что заработная плата одного работника, чаще всего руководителя, намеренно завышается до такой степени, что достигает максимальной величины базы для начисления страховых взносов, после которой страховые взносы в фонды не уплачиваются. В последствии руководитель из своего дохода доплачивает деньги работникам.
Схема позволяет экономить на страховых взносах. В некоторых компаниях в эту схему вовлечены еще и профсоюзы, которые состоят из всех служащих, включая руководителя. Уставом профсоюза предусматривается перечисление членских взносов по прогрессивной шкале (чем выше зарплата, тем больше процент отчислений). Таким образом, основную долю членских взносов перечисляет руководитель. В дальнейшем профсоюз перечисляет всем работникам материальную помощь, которая согласно п.31 ст. 217 НК РФ не облагается НДФЛ, страховые взносы на эти суммы также не начисляются.
Преимущества схемы: Позволяет экономить на зарплатных налогах.
Недостатки схемы:
1) Использование схемы с применением регрессии может быть признано налоговиками как получение необоснованной налоговой выгоды со всеми вытекающими последствиями. 2) Работники могут быть недовольными низкими официальными окладами.
Теги: Заработная плата, Оптимизация налогообложения, Работники
Ссылки по теме:
Налоговая разъяснила, как отражать расходы на выплату страхового обеспечения 5 О порядке отражения сведений о среднесписочной численности работников в форме расчета по страховым взносам 5 Уменьшение ЕНВД на страховые взносы за себя 5 Учет расходов по затянувшейся командировке 5 Схема оптимизации налогообложения 5
|