В Госдуму внесен законопроект, который вводит запрет на заключение работодателями гражданско-правовых договоров с работниками
Главная > Новости > В Госдуму внесен законопроект, который вводит запрет на заключение работодателями гражданско-правовых договоров с работниками
10.11.2010
В Госдуму внесен законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вводит запрет на заключение работодателями гражданско-правовых договоров с работниками, с которыми есть основание заключать обычный трудовой договор. Проект вводит и прямой запрет на кадровый аутсорсинг, при котором работник, числясь в одной организации, фактически работает в другой.
Авторы документа — председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев и депутат Госдумы и по совместительству председатель горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко — внесли в Госдуму уже обещанный законопроект, запрещающий использовать гражданско-правовые договоры в случаях, когда имеются основания для реальных трудовых отношений. Смысл законопроекта: работодатель, безосновательно заключивший гражданско-правовой договор при наличии «признаков трудовых отношений», штрафуется на 10-20 тыс. руб. (частные предприниматели) или 50-100 тыс. руб. (юрлица).
При использовании заемного труда предприятие принимает на работу работника не напрямую, а через агентство занятости, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Агентство и предприятие-работодатель заключают гражданско-правовой договор о предоставлении персонала взаем. Поэтому, по мнению противников данных отношений, работник не защищен соцгарантиями, а заемный труд «размывает ответственность работодателя».
Теги: Трудовой договор
Ссылки по теме:
Наем удаленных работников турфирмой: обособленное подразделение, НДФЛ и др. 5 Коротко о главном. Обзор бухгалтерских событий за март 2013 года 5 Учет расходов на аренду жилья работника и оплату обучения его детей в специализированной языковой школе. 5 Возмещение расходов работника по использованию личного транспорта в служебных целях 5 Оплата жилья иностранному сотруднику признается оплатой труда в натуральной форме 5
|