 Сокращение испытательного срока оформляется допсоглашением к трудовому договору.
Главная > Новости > Сокращение испытательного срока оформляется допсоглашением к трудовому договору.
28.06.2011
Письмо Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1.
Сокращение установленного в трудовом договоре испытательного срока не противоречит требованиям ТК РФ. Соответствующее решение необходимо оформить дополнительным соглашением к трудовому договору.
Режим неполного рабочего времени установлен по соглашению между работником и работодателем (ст. 93 ТК РФ), то уведомлять об этом органы службы занятости населения не требуется (в отличие от случая, когда режим неполного рабочего времени вводится в соответствии с ч. 5 ст. 74 ТК РФ (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
Теги: Трудовой договор
Ссылки по теме:
Наем удаленных работников турфирмой: обособленное подразделение, НДФЛ и др. 5
Коротко о главном. Обзор бухгалтерских событий за март 2013 года 5
Учет расходов на аренду жилья работника и оплату обучения его детей в специализированной языковой школе. 5
Возмещение расходов работника по использованию личного транспорта в служебных целях 5
Оплата жилья иностранному сотруднику признается оплатой труда в натуральной форме 5
|
