МСФО: FASB обновил стандарт по пенсионным схемам

23.09.2011

Стандарт распространяется не на простые пенсионные планы, а пенсионные планы с участием нескольких работодателей. Они особенно распространены в случае профсоюзов, где некоторые участники работают более чем на одну компанию. В результате средства, откладываемые на старость, накапливаются в рамках одного плана, а не нескольких.

Разработчик американских стандартов отчетности хочет заставить каждого работодателя-участника таких схем более подробно раскрывать степень своего участия в ней и размер финансовых обязательств.

Новые раскрытия подразумевают:

• Отражение размера доли работодателя в каждом значимом плане и во всех планах в целом;
• Указание того, превышает ли доля участия работодателя 5% общих вливаний;
• Указание того, какие из планов (если таковые есть) проходят программу оздоровления;
• Указания даты, когда истекают коллективные соглашения между работодателями, и отдельно минимальный размер фондирования;
• Отражения текущего статуса фондирования, как того требует Акт о защите пенсий от 2006 года. Если обнаружение «зоны риска» невозможно, в отчетности нужно хотя бы указать, профинансирована ли план хотя бы на 65%, на величину от 65% до 80%, или свыше 80%;
• Описание величины и природы любого эффекта, который влияет на сопоставимость отчетности в каждый из периодов, когда представляется отчет о доходах.

Новый порядок раскрытия для публичных компаний распространяется уже на годовую отчетность, заканчивающуюся 15 декабря этого года. Для непубличных компаний – на год позже.

Ссылки по теме:

МСФО: мнения разделились в обсуждении будущих проектов IASB 5
МСФО: FASB ввел в действие новый порядок тестирования гудвилла на обесценение 5
МСФО: FASB готовит новые правила по ликвидности и риску изменения процентных ставок 5
Таксономия US GAAP 2012 представлена на обсуждение 5
Конвергенция американских и японских стандартов финансовой отчетности с МСФО 5