 Трудовой договор не признается недействительным
28.03.2012
Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 20.03.2012 № А32-14952/2011.
ФАС отметил, что в отличие от гражданского законодательства в трудовом законодательстве отсутствует понятие недействительности трудового договора. Это обусловлено тем, что трудовые договоры, по сути, представляют особый вид договоров, объект которых - выполнение трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или в должности) с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.
Трудовое право имеет свой предмет и метод к регулированию общественных отношений, отличные от предмета и метода гражданского права.
Довод заявителя жалобы о том, что возможность признания трудового договора недействительным подтверждается арбитражной практикой, не принимается, так как основан на неверном толковании судебных актов и правовой позиции, согласно которой недействительными признавались отдельные условия договора.
Теги: Трудовой договор
Ссылки по теме:
Наем удаленных работников турфирмой: обособленное подразделение, НДФЛ и др. 5
Коротко о главном. Обзор бухгалтерских событий за март 2013 года 5
Учет расходов на аренду жилья работника и оплату обучения его детей в специализированной языковой школе. 5
Возмещение расходов работника по использованию личного транспорта в служебных целях 5
Оплата жилья иностранному сотруднику признается оплатой труда в натуральной форме 5
|
