Компенсация питания работникам

03.05.2012

Письмо Минфина России от 18.04.2012 № 03-04-06/6-117.

ООО планирует предоставлять своим работникам питание  по типу "шведского стола".  Питание будет предоставляться в счет заработной платы работников и затраты на него будут учитываться в расходах по налогу на прибыль. По мнению Общества в этот случае налогооблагаемого дохода в размере компенсации питания у работников не возникает, так как не представляется возможным персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым работником для целей ст. 41 НК РФ.

Финансисты считают, что в данном случае работодатель, выступая в роли налогового агента, обязан исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ, так как на основании п. 1 ст. 211 НК РФ оплата питания работодателем за работника (полностью или частично) относится к доходам последнего, полученным в натуральной форме.

Согласно п. 1 ст. 230 НК РФ налоговый агент обязан вести учет доходов, полученных от него физическими лицами в налоговом периоде.
В рассматриваемом случае доход каждого налогоплательщика можно рассчитать на основе общей стоимости предоставляемого питания и данных из табеля учета рабочего времени или других аналогичных документов.

Ссылки по теме:

О сроке уплаты налоговыми агентами сумм налога на доходы физических лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции 5
О ежеквартальной отчетности по НДФЛ с 2016 5
С 01.01.2014 аттестация рабочих мест отменена 5
ФНС о списании переплаты по налогам 5
НДФЛ: Иностранец переехал в РФ 5