 Новости по тегу Заработная плата
Самые интересные материалы, опубликованные на сайте в апреле 2012.
Федеральный закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ. Поправки внесены в статьи 136 и 236 ТК РФ.
Письмо Минфина России от 24.01.2012 № 03−04−06/6−14. Минфин в своем письме рассмотрел ситуацию, когда зарплата начисляется на банковские карты сотрудников.
Письмо ФНС России от 28.10.2011 № ЕД-4-3/17996. Не удерживается НДФЛ, если зарплата работников взыскивается по решению суда или комиссии по трудовым спорам.
Письмо Минфина России от 31.10.2011 № 03-03-06/2/164. Компенсация за задержку зарплаты не уменьшает налогооблагаемую прибыль.
Письмо Минфина России от 15.03.2011 № 03-03-06/1/138.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ в состав прочих расходов включаются суммы страховых взносов, связанных с производством и реализацией, даже если сами выплаты, на которые они начислены, не учитываются в целях налогообложения.
Письмо Минфина РФ от 17.12.2010 № 03-04-06/6-310.
К какому виду доходов в целях НДФЛ относятся сохраняемая за работником на время обучения средняя заработная плата и суммы возмещения командировочных расходов - к доходам от источников в РФ или к доходам, полученным от источников за пределами РФ?
Как поясняет Минфин РФ, суммы средней заработной платы, сохраняемой работнику при его направлении работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, а также суммы возмещения его расходов, производимого на основании ст. 187 ТК РФ, относятся к доходам от источников в РФ, поскольку, не являясь вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, выплачиваются российской организацией.
Таким образом, удержать налог нужно, независимо от того, является ли командированный сотрудник резидентом РФ или нет (с доходов нерезидентов от источников за рубежом НДФЛ не удерживается).
Федеральный закон от 23.12.2010 № 382-ФЗ.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Приказ Росстата от 10.11.2010 № 388
С отчета за апрель 2011 года начинает действовать новая форма федерального статистического наблюдения № 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" (предоставляют юридические лица, определенные вследствие выборки Росстатом, исключением являются субъекты малого предпринимательства).
При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
Верховный суд запретил компании требовать с сотрудницы излишне выданную зарплату.
Комитет по труду и социальной политике рассмотрел законопроект “О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации”. Проект вводит дифференциацию ответственности за невыплату зарплаты в зависимости от того, полностью или частично задерживались выплаты.
Законодатели обсудили законопроект, предусматривающий увеличение штрафов за задержку зарплаты.
Доплаты до МРОТ сотрудникам компании должны быть учтены при налогообложении прибыли организации.
В случае расчета компенсации работнику за неиспользованный очередной отпуск при его увольнении в последний день календарного месяца, этот день является последним днем его работы и весь данный месяц должен включаться в расчетный период.
Оклад, то есть тарифная ставка работника, может быть меньше МРОТ, в том случае, если с учетом прочих выплачиваемых ему сумм - надбавок, премий, доплат - сотрудник получает в месяц заработную плату больше минимального размера оплаты труда.
Тэги новостей
|
